同学们，有招么

freesoar · 发表于 2013-10-30 13:43:20

管理手下经销商闹了点矛盾，丫的到公司去闹，鸡犬不宁，丫业绩还是算可以的，公司打算拿我出来开刀，跟我谈让我自己离职，我合同期还剩下很多呢，这种非正当理由辞职我心不甘！

有什么招数么

freesoar · 发表于 2013-11-1 19:27:45

原帖由 ivanfan2046 于 2013-11-1 16:48 发表
唔使上班，公司又发工资，呢种补偿就真系未听过啦。我都觉得一次拿晒稳阵d，亏少少也算了，不然同你打官司，先不说谁占上风，浪费的时间和精力都补唔翻。系我就一次拿晒补偿，边搵工边休假，费事忧心会唔会出麻烦事。 ...

叼，个人事同我讲了好一阵，说给多4个月人工，合同这个月中就截止，11月还按照往常发工资给补助买社保，后面三个月就给月工资啦，除11月初正常发10月工资，其他所有分12月和1月两次发完。。。。

一直到2月公积金照常给我，社保随合同停止。。。。。我本身说停职留薪我可以考虑的，就是照常认为我在上班，但不接触业务，我有了安顿再提出辞职，结束合同去新单位上班。

公司讲不可以，话要留出空余名额在别的地区招人

荔湖太子 · 发表于 2013-11-1 16:54:28

ivanfan2046 · 发表于 2013-11-1 16:48:18

唔使上班，公司又发工资，呢种补偿就真系未听过啦。我都觉得一次拿晒稳阵d，亏少少也算了，不然同你打官司，先不说谁占上风，浪费的时间和精力都补唔翻。系我就一次拿晒补偿，边搵工边休假，费事忧心会唔会出麻烦事。

广兴围 · 发表于 2013-11-1 16:36:25

这个好像说不过去。既然有工资，为啥没社保？那还不如一次性将后几个月的工资发给你，搞到象分期付款那样

杰老 · 发表于 2013-11-1 16:26:27

别傻了，合同都停了，社保都停了。为什么还会给你工资。陷阱来的。

就象你的罚单已经取消。JC还可以收你的罚款吗？？？去那都是你有理的。

freesoar · 发表于 2013-11-1 15:33:14

原帖由 大个仔 于 2013-11-1 15:28 发表
楼主你咪上当，我都觉得一次过拿钱好过。
说是工资待遇可拿到下年2月，那么拿钱这几个月你也要在公司上班才能正常领薪，如果你这几个月没在公司上班，公司就可以当你旷工无故离职等理由辞退你，公司一分钱也不用补给 ...

嗯，我要他先把赔偿协议写好，盖公章给我看，我看了没问题，再走下一步。

公司还是500强公司的，故意耍流氓应该不会

大个仔 · 发表于 2013-11-1 15:28:31

楼主你咪上当，我都觉得一次过拿钱好过。
说是工资待遇可拿到下年2月，那么拿钱这几个月你也要在公司上班才能正常领薪，如果你这几个月没在公司上班，公司就可以当你旷工无故离职等理由辞退你，公司一分钱也不用补给你。

freesoar · 发表于 2013-11-1 12:36:59

原帖由 elvis 于 2013-11-1 11:58 发表

一方面拖着谈条件，另外加速找新下家好过。。

嗯嗯额。。。。。

今天跟我沟通11月中合同截止，工资和公积金给到明年2月底，社保随合同停止。

用车补助给到11月，我在想争取也给到2月

elvis · 发表于 2013-11-1 11:58:11

原帖由 倒车好难 于 2013-10-31 23:19 发表
这种公司楼主应该是待不下去了，不过建议不要逞一时之快，和老板好好谈谈补偿。现在你不再是小员工，和老板是平等的了，谈起来可以不卑不亢。

同时你可以和同行找找目标职位，可以再拔高一级找。或者可以找猎头。 ...

一方面拖着谈条件，另外加速找新下家好过。。

又一日 · 发表于 2013-11-1 11:47:24

网内同学就是能人多，又学到嘢了

freesoar · 发表于 2013-10-31 23:26:34

原帖由 倒车好难 于 2013-10-31 23:19 发表
这种公司楼主应该是待不下去了，不过建议不要逞一时之快，和老板好好谈谈补偿。现在你不再是小员工，和老板是平等的了，谈起来可以不卑不亢。

同时你可以和同行找找目标职位，可以再拔高一级找。或者可以找猎头。 ...

好，谢谢建议！

倒车好难 · 发表于 2013-10-31 23:19:00

这种公司楼主应该是待不下去了，不过建议不要逞一时之快，和老板好好谈谈补偿。现在你不再是小员工，和老板是平等的了，谈起来可以不卑不亢。

同时你可以和同行找找目标职位，可以再拔高一级找。或者可以找猎头。

有理有利有节，这是这个社会的最好的原则。

freesoar · 发表于 2013-10-31 22:29:36

原帖由 gzbenlin 于 2013-10-31 22:19 发表
听说资遣费是不需要扣税的！

分月发我是考虑社保可以延续以便将来接上

gzbenlin · 发表于 2013-10-31 22:19:18

听说资遣费是不需要扣税的！

freesoar · 发表于 2013-10-31 22:11:18

原帖由 chanel 于 2013-10-31 22:04 发表
没啥好生气的。

1，这种公司不做也罢。

2，想开点，当年曹操军粮不足，把火头军的头，叫到帐内，说要借头一用。在当时的状况下，曹操却也出于无奈。公司可能也有难处，只好舍卒保帅。

3，区域代理商，尤其业 ...

你说的很在理，其实公司所属集团还是个有名头的外资，只是这个小BU的头头太两面派了，不到一周时间跟我讲的话就180度大转弯，我实在是适应不了。老大都这个德行，我操了。。。。

你说的一次过貌似会扣税很厉害，我会试着要求他们按月支付完补偿后再签字解除合同，否则不理，这期间我也好安顿自己

chanel · 发表于 2013-10-31 22:04:52

没啥好生气的。

1，这种公司不做也罢。

2，想开点，当年曹操军粮不足，把火头军的头，叫到帐内，说要借头一用。在当时的状况下，曹操却也出于无奈。公司可能也有难处，只好舍卒保帅。

3，区域代理商，尤其业绩还不错的，一般来说，公司是打死都不愿意得罪的，原因很简单，一旦代理商反目，不仅仅是销售渠道的损失，甚至代理商可能倒戈，代理竞争品牌的产品，这样自己公司的产品的区域竞争力，存在感，品牌维持，甚至售后都会受到影响，这时候我觉得，就当为公司牺牲一把，也无妨。只是你们老板的做法，比较傻逼，换了是我，我会装模作样炒了你，给代理商顺顺气，然后调离你负责其他区域，然后加薪褒奖。

4，破的不去，好的不来，也就一份工而已，也就两个烂人而已，没什么大不了的。

5，不要答应他们的条件，所有的补偿，年终奖，一次过现金支付。因为感觉你这家公司，信誉不是很好。省的你走了，他们耍赖。

gzbenlin · 发表于 2013-10-31 22:02:19

最近我就职的公司要求所有员工签保密协议，要求非常严厉，在这公司工作已经第八年了，想拿补偿走人，没意思啊！

[ 本帖最后由 gzbenlin 于 2013-10-31 22:05 编辑 ]

freesoar · 发表于 2013-10-31 21:10:20

原帖由 无厘头 于 2013-10-31 12:40 发表
合同到期不和你续约还不是一样炒了你，辞职可以，补偿条件合适就行。不能保护好下属的灵道跟着都没前途（随时可以牺牲你），趁早走人算啦。

所言极是！这狗屁领导是我遭遇的几个里面嘴操蛋的，根本不作为！什么都不管，踢皮球，跟经销商绑一起害人。。。。

今天给我开了条件，下月合同截止并停止工作，但工资福利照发到年后2月，就是白拿钱3.5个月，年终奖照发。。。这算变相补偿。。。。。我还在考虑考虑

无厘头 · 发表于 2013-10-31 12:40:17

合同到期不和你续约还不是一样炒了你，辞职可以，补偿条件合适就行。不能保护好下属的灵道跟着都没前途（随时可以牺牲你），趁早走人算啦。

广州九头鸟 · 发表于 2013-10-31 12:28:09

小心老板給你换个岗位。逼你自己走人。这样的公司我看你是很难呆下去了。最好就是让老板给多点钱走人。

华航91GPS · 发表于 2013-10-31 11:12:41

你们公司领导不厚道摆你一道
那只有等辞退补偿
这样的公司呆下去也没多少意义建议换个地方

mklam · 发表于 2013-10-31 10:14:43

一定要拿赔偿才走人，为防万一，注意搜集证据，证据就是筹码，例如违反劳动法、掺假销售等等。

大肥猪仔 · 发表于 2013-10-31 09:56:23

哎…………真累吖！

freesoar · 发表于 2013-10-31 09:42:54

原帖由 cao8881 于 2013-10-30 21:18 发表

这种公司不呆也罢，抓他把柄，拿钱闪人

哈哈哈哈哈

操的咧，说好干事就说得好，尼玛我干了，有问题了，跑的精光把我晒那，让经销商和自己人串通给压着耍

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