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标题: 同学们，有招么 [打印本页]

作者: freesoar 时间: 2013-10-30 13:43
标题: 同学们，有招么
管理手下经销商闹了点矛盾，丫的到公司去闹，鸡犬不宁，丫业绩还是算可以的，公司打算拿我出来开刀，跟我谈让我自己离职，我合同期还剩下很多呢，这种非正当理由辞职我心不甘！

有什么招数么

作者: freesoar 时间: 2013-10-30 13:54

作者: 左轮枪 时间: 2013-10-30 14:15
离职打死唔叼，公司可以补偿你再辞退你不需理由！

作者: zengzzg 时间: 2013-10-30 14:17
看不懂丫。。。

作者: 果子 时间: 2013-10-30 14:21
吾好写辞职申请。
要离职可以辞退，该赔偿的赔偿就算了，东家不打打西家。

作者: scutbn 时间: 2013-10-30 14:24
看吴明

作者: freesoar 时间: 2013-10-30 14:54

原帖由 左轮枪 于 2013-10-30 14:15 发表
离职打死唔叼，公司可以补偿你再辞退你不需理由！

额。。。。我才不主动辞职

作者: qq 时间: 2013-10-30 14:57
一般闹点小矛盾不会公司为代理商炒人，要不就是这代理商非常重要，占了公司很多的业务比重，要不就是楼主闹的不是一般的矛盾。

还是现在就看下家，等公司炒你吧

作者: leohuang 时间: 2013-10-30 15:04
一定不要写辞职信，切记。每日准时上下班，留好上班证据。准备报劳动监察。

作者: freesoar 时间: 2013-10-30 15:12

原帖由 qq 于 2013-10-30 14:57 发表
一般闹点小矛盾不会公司为代理商炒人，要不就是这代理商非常重要，占了公司很多的业务比重，要不就是楼主闹的不是一般的矛盾。

还是现在就看下家，等公司炒你吧

最受不了尼玛作为老大都是两幅嘴脸，先前跟我说有啥事跟这经销商摆在桌面说，公司不怕，有事公司都保护自己人。结果昨天跟我谈优势一副狗屎嘴脸，说我哪里哪里弄不好，搞的我地区最大经销商很大意见。。。。。

操的咧

作者: cao8881 时间: 2013-10-30 15:20
估计你被这鸟人给算计了！有没有上级？木有就让它赔钱吧

作者: xiaoxin 时间: 2013-10-30 15:24
能不能和老板谈谈，或者找个能说话的和老板谈谈，在单位里面换个位置，大家都给个台阶就完啦

作者: freesoar 时间: 2013-10-30 15:27

原帖由 cao8881 于 2013-10-30 15:20 发表
估计你被这鸟人给算计了！有没有上级？木有就让它赔钱吧

你算是说对了，我这种角色只有背锅。。。。。

娘希匹。。。。

作者: freesoar 时间: 2013-10-30 15:29

原帖由 xiaoxin 于 2013-10-30 15:24 发表
能不能和老板谈谈，或者找个能说话的和老板谈谈，在单位里面换个位置，大家都给个台阶就完啦

其实也一个鸟样，上级跟这经销商都有一腿

作者: long163 时间: 2013-10-30 15:55
我觉得楼主呢只黑锅就背定了。做好最坏的打算，拿赔偿走人就是了。另外都要收集好谈判的筹码，例如你们公司不那么规范的一些做法，必要的时候可能能为你增加1-2个月人工。祝你好运了。

作者: hy8lyh 时间: 2013-10-30 16:22
梗系唔辞职啦，等距炒。

作者: freesoar 时间: 2013-10-30 16:31

原帖由 hy8lyh 于 2013-10-30 16:22 发表
梗系唔辞职啦，等距炒。

作者: cao8881 时间: 2013-10-30 21:18

原帖由 long163 于 2013-10-30 15:55 发表
我觉得楼主呢只黑锅就背定了。做好最坏的打算，拿赔偿走人就是了。另外都要收集好谈判的筹码，例如你们公司不那么规范的一些做法，必要的时候可能能为你增加1-2个月人工。祝你好运了。

这种公司不呆也罢，抓他把柄，拿钱闪人

作者: 金鱼威 时间: 2013-10-30 23:26
抓把柄报GongShang

有熟人冇要比介绍/中介费

作者: 杰老 时间: 2013-10-30 23:32
等炒
如果做了不到三年，直接倾赔几多个月就好了。

作者: freesoar 时间: 2013-10-31 09:42

原帖由 cao8881 于 2013-10-30 21:18 发表

这种公司不呆也罢，抓他把柄，拿钱闪人

哈哈哈哈哈

操的咧，说好干事就说得好，尼玛我干了，有问题了，跑的精光把我晒那，让经销商和自己人串通给压着耍

作者: 大肥猪仔 时间: 2013-10-31 09:56
哎…………真累吖！

作者: mklam 时间: 2013-10-31 10:14
一定要拿赔偿才走人，为防万一，注意搜集证据，证据就是筹码，例如违反劳动法、掺假销售等等。

作者: 华航91GPS 时间: 2013-10-31 11:12
你们公司领导不厚道摆你一道
那只有等辞退补偿
这样的公司呆下去也没多少意义建议换个地方

作者: 广州九头鸟 时间: 2013-10-31 12:28
小心老板給你换个岗位。逼你自己走人。这样的公司我看你是很难呆下去了。最好就是让老板给多点钱走人。

作者: 无厘头 时间: 2013-10-31 12:40
合同到期不和你续约还不是一样炒了你，辞职可以，补偿条件合适就行。不能保护好下属的灵道跟着都没前途（随时可以牺牲你），趁早走人算啦。

作者: freesoar 时间: 2013-10-31 21:10

原帖由 无厘头 于 2013-10-31 12:40 发表
合同到期不和你续约还不是一样炒了你，辞职可以，补偿条件合适就行。不能保护好下属的灵道跟着都没前途（随时可以牺牲你），趁早走人算啦。

所言极是！这狗屁领导是我遭遇的几个里面嘴操蛋的，根本不作为！什么都不管，踢皮球，跟经销商绑一起害人。。。。

今天给我开了条件，下月合同截止并停止工作，但工资福利照发到年后2月，就是白拿钱3.5个月，年终奖照发。。。这算变相补偿。。。。。我还在考虑考虑

作者: gzbenlin 时间: 2013-10-31 22:02
最近我就职的公司要求所有员工签保密协议，要求非常严厉，在这公司工作已经第八年了，想拿补偿走人，没意思啊！

[ 本帖最后由 gzbenlin 于 2013-10-31 22:05 编辑 ]

作者: chanel 时间: 2013-10-31 22:04
没啥好生气的。

1，这种公司不做也罢。

2，想开点，当年曹操军粮不足，把火头军的头，叫到帐内，说要借头一用。在当时的状况下，曹操却也出于无奈。公司可能也有难处，只好舍卒保帅。

3，区域代理商，尤其业绩还不错的，一般来说，公司是打死都不愿意得罪的，原因很简单，一旦代理商反目，不仅仅是销售渠道的损失，甚至代理商可能倒戈，代理竞争品牌的产品，这样自己公司的产品的区域竞争力，存在感，品牌维持，甚至售后都会受到影响，这时候我觉得，就当为公司牺牲一把，也无妨。只是你们老板的做法，比较傻逼，换了是我，我会装模作样炒了你，给代理商顺顺气，然后调离你负责其他区域，然后加薪褒奖。

4，破的不去，好的不来，也就一份工而已，也就两个烂人而已，没什么大不了的。

5，不要答应他们的条件，所有的补偿，年终奖，一次过现金支付。因为感觉你这家公司，信誉不是很好。省的你走了，他们耍赖。

作者: freesoar 时间: 2013-10-31 22:11

原帖由 chanel 于 2013-10-31 22:04 发表
没啥好生气的。

1，这种公司不做也罢。

2，想开点，当年曹操军粮不足，把火头军的头，叫到帐内，说要借头一用。在当时的状况下，曹操却也出于无奈。公司可能也有难处，只好舍卒保帅。

3，区域代理商，尤其业 ...

你说的很在理，其实公司所属集团还是个有名头的外资，只是这个小BU的头头太两面派了，不到一周时间跟我讲的话就180度大转弯，我实在是适应不了。老大都这个德行，我操了。。。。

你说的一次过貌似会扣税很厉害，我会试着要求他们按月支付完补偿后再签字解除合同，否则不理，这期间我也好安顿自己

作者: gzbenlin 时间: 2013-10-31 22:19
标题: 回复 30楼的帖子
听说资遣费是不需要扣税的！

作者: freesoar 时间: 2013-10-31 22:29

原帖由 gzbenlin 于 2013-10-31 22:19 发表
听说资遣费是不需要扣税的！

分月发我是考虑社保可以延续以便将来接上

作者: 倒车好难 时间: 2013-10-31 23:19
这种公司楼主应该是待不下去了，不过建议不要逞一时之快，和老板好好谈谈补偿。现在你不再是小员工，和老板是平等的了，谈起来可以不卑不亢。

同时你可以和同行找找目标职位，可以再拔高一级找。或者可以找猎头。

有理有利有节，这是这个社会的最好的原则。

作者: freesoar 时间: 2013-10-31 23:26

原帖由 倒车好难 于 2013-10-31 23:19 发表
这种公司楼主应该是待不下去了，不过建议不要逞一时之快，和老板好好谈谈补偿。现在你不再是小员工，和老板是平等的了，谈起来可以不卑不亢。

同时你可以和同行找找目标职位，可以再拔高一级找。或者可以找猎头。 ...

好，谢谢建议！

作者: 又一日 时间: 2013-11-1 11:47
网内同学就是能人多，又学到嘢了

作者: elvis 时间: 2013-11-1 11:58

原帖由 倒车好难 于 2013-10-31 23:19 发表
这种公司楼主应该是待不下去了，不过建议不要逞一时之快，和老板好好谈谈补偿。现在你不再是小员工，和老板是平等的了，谈起来可以不卑不亢。

同时你可以和同行找找目标职位，可以再拔高一级找。或者可以找猎头。 ...

一方面拖着谈条件，另外加速找新下家好过。。

作者: freesoar 时间: 2013-11-1 12:36

原帖由 elvis 于 2013-11-1 11:58 发表

一方面拖着谈条件，另外加速找新下家好过。。

嗯嗯额。。。。。

今天跟我沟通11月中合同截止，工资和公积金给到明年2月底，社保随合同停止。

用车补助给到11月，我在想争取也给到2月

作者: 大个仔 时间: 2013-11-1 15:28
楼主你咪上当，我都觉得一次过拿钱好过。
说是工资待遇可拿到下年2月，那么拿钱这几个月你也要在公司上班才能正常领薪，如果你这几个月没在公司上班，公司就可以当你旷工无故离职等理由辞退你，公司一分钱也不用补给你。

作者: freesoar 时间: 2013-11-1 15:33

原帖由 大个仔 于 2013-11-1 15:28 发表
楼主你咪上当，我都觉得一次过拿钱好过。
说是工资待遇可拿到下年2月，那么拿钱这几个月你也要在公司上班才能正常领薪，如果你这几个月没在公司上班，公司就可以当你旷工无故离职等理由辞退你，公司一分钱也不用补给 ...

嗯，我要他先把赔偿协议写好，盖公章给我看，我看了没问题，再走下一步。

公司还是500强公司的，故意耍流氓应该不会

作者: 杰老 时间: 2013-11-1 16:26
别傻了，合同都停了，社保都停了。为什么还会给你工资。陷阱来的。

就象你的罚单已经取消。JC还可以收你的罚款吗？？？去那都是你有理的。

作者: 广兴围 时间: 2013-11-1 16:36
这个好像说不过去。既然有工资，为啥没社保？那还不如一次性将后几个月的工资发给你，搞到象分期付款那样

作者: ivanfan2046 时间: 2013-11-1 16:48
唔使上班，公司又发工资，呢种补偿就真系未听过啦。我都觉得一次拿晒稳阵d，亏少少也算了，不然同你打官司，先不说谁占上风，浪费的时间和精力都补唔翻。系我就一次拿晒补偿，边搵工边休假，费事忧心会唔会出麻烦事。

作者: 荔湖太子 时间: 2013-11-1 16:54

作者: freesoar 时间: 2013-11-1 19:27

原帖由 ivanfan2046 于 2013-11-1 16:48 发表
唔使上班，公司又发工资，呢种补偿就真系未听过啦。我都觉得一次拿晒稳阵d，亏少少也算了，不然同你打官司，先不说谁占上风，浪费的时间和精力都补唔翻。系我就一次拿晒补偿，边搵工边休假，费事忧心会唔会出麻烦事。 ...

叼，个人事同我讲了好一阵，说给多4个月人工，合同这个月中就截止，11月还按照往常发工资给补助买社保，后面三个月就给月工资啦，除11月初正常发10月工资，其他所有分12月和1月两次发完。。。。

一直到2月公积金照常给我，社保随合同停止。。。。。我本身说停职留薪我可以考虑的，就是照常认为我在上班，但不接触业务，我有了安顿再提出辞职，结束合同去新单位上班。

公司讲不可以，话要留出空余名额在别的地区招人

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